bet36365体育投注 200万缺口 大数据人才该如何培养?

bet36365体育投注 200万缺口 大数据人才该如何培养?

bet36365体育投注

站在互联网“风口”上的大数据,正面临着人才短缺的问题。

9月12日,TalkingDataCEO助理、腾云大学执行校长杨慧在接受记者采访时表示,目前国内市场缺口已经高达几十万,到2025年,这一数字还会增加至200万,“尤其是数据科学和数据分析方面的人才”。

TalkingDataCEO助理、腾云大学执行校长杨慧有专业人士分析,数据人才的稀缺主要有两方面的原因,一是互联网在垂直细分领域,如互联网金融、O2O等,竞争日益劲烈,需要大量的数据分析人才来应对;二是随着硬件成本降低,分布式计算技术的发展,大数据相关的理论和技术也在发生着重大突破,而掌握最新大数据技术的人才还不多。

杨慧表示,优秀的数据人才是连接业务和技术的桥梁,也是为数据驱动型企业的发动机。

巨大缺口在市场上表现为数据人才薪酬的大幅提升和企业间的互相挖人。

“有的时候,企业会从我们这里挖人,如果我们给他培养这样的人才,他就不需要做这件事情了”,为了解决数据人才大缺口的问题,杨慧所在的第三方移动数据服务平台TalkingData成立了腾云大学,计划通过为企业培养大数据人才的方式切入大数据的产业链条。

数据人才的培养在过去已经有多方面介入,如高校、工程师社群和海归人才等,但各有短板。

其中,高校教育中,大数据人才培养存在起步晚、规模化不足的问题,而且高校学习者从本科到研究生需要相当长一段时间周期;来自科研机构与企业的工程师社群努力想要弥补人才从高校到直接就业之间的经验落差,但还没有形成科学的体系;而海归人才面临国内外商业环境的差异。

“腾云大学是依托于国内的商业环境,但是我们又是一个全球化的企业,我们集合高校、工程师社区和海归这几类合作伙伴,用我们的技术平台去发挥他们的优势,比如培训或者教学或者社群,发挥他们自己擅长的事情,让他们在我们平台上共同运转起来。

”杨慧道出了腾云大学创立的背景。值得注意的是,除了国内,国际上同样也面临着数据人才缺乏的问题。麦肯锡一个调查显示,到2018年,整个北美地区有150万的数据分析和数据科学相关人才的缺口,包括大数据、金融、传统零售超市等领域。“他们面临的这些问题和我们的来源是一样的,即只有基础知识是培养不了好的数据人才的,还必须与行业的情景结合起来”。也是基于此,腾云大学在培养数据人才方面,会着重强调直接面对商业问题。数据科学家不仅仅要跟另外的数据科学家之间交流,他还要跟数据分析师、工程师团队在一起合作,首先要定义问题,就像做应用题一样,我自己先设X、Y,再想从哪获得X、Y的相关数据,再去做这个模型,更加能够直击现实商业方面的问题。“通俗点来说,腾云大学就是依托于开源科学数据的探索平台,比较垂直于数据科学人才培养的一个人才生态”,杨慧表示。为了应对缺口,加大数据人才新生力军的来源,腾云大学尤其注意与高校的合作。2017年,腾云大学与包括清华大学、北京大学等在内的10所高校合作组织了首期数据科学精英夏令营。未来,腾云大学还将在海外发起数据精英“梧桐计划”,培养和寻找更多优秀的大数据人才。杨慧介绍,目前腾云大学主要以精英的形式为企业定向培养大数据人才,“每期大概二三十人,覆盖一到两个相关的行业,包括金融、出行、位置数据、城市治理、反欺诈等行业”。杨慧表示,大数据人才培养需要专业介入,未来,腾云大学会把人才输送和培养作为一种企业服务,为解决国内数据人才的缺口贡献一方力量。(光明网记者宋雅娟)[责任编辑:郑然]。

bet36365体育投注相关链接:bet36365体育投注 bet36365体育投注 bet36365体育投注 bt36体育在线投注